Bei ROSSMANN setzen wir uns entschlossen für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebenssituation - die gleichen Möglichkeiten verdient, um seine Talente zu entfalten und ein erfülltes Leben zu führen. Unsere umfangreichen Initiativen und Programme fördern eine integrative Kultur und schaffen ein Umfeld, in dem jeder Einzelne willkommen ist und respektiert wird.
Erfahren Sie auf dieser Seite, wie ROSSMANN durch gezielte Maßnahmen, Partnerschaften und Aktionen aktiv zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit beiträgt.
ROSSMANN ist Mitglied der Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt e. V. ist eine Arbeitgeberinitiative, die sich für Vielfalt in Unternehmen und Institutionen einsetzt. Die Charta wurde 2006 von vier Unternehmen initiiert und ist heute das größte Netzwerk für Diversity in Deutschland mit über 3.900 Unterzeichnern. Das Ziel der Initiative ist es, darauf aufmerksam zu machen, wie bunt unsere Gesellschaft ist und diesen Vielfaltgedanken auch in die Arbeitswelt zu tragen - denn Entwicklungen wie der demografische Wandel, Globalisierung und Zuwanderung verändern unseren Alltag auch dort.
Vielfalt bereichert uns – als private Menschen und auch uns als Arbeitgeber. Davon sind wir bei ROSSMANN überzeugt!
Bereits 2008 haben wir die Charta der Vielfalt e.V. unterzeichnet, 2020 haben wir unser Engagement ausgebaut und sind seitdem Mitglied der Initiative.
Vielfalt ist bei uns kein Thema, das nur auf dem Papier besteht: Unsere internen Diversity-Netzwerke bringen Kolleginnen und Kollegen in Kontakt und schaffen Raum, um gemeinsam Ideen zu entwickeln.
#zusammenland – Vielfalt macht uns stark!
ROSSMANN hat sich aus Überzeugung der Initiative #Zusammenland angeschlossen, zusammen mit rund 700 weiteren Unternehmen und Organisationen. Ins Leben gerufen wurde die Kampagne von führenden deutschen Leitmedien. Denn in einer Zeit, in der rechtspopulistische Tendenzen zunehmen, bleibt es wichtig, klar Position zu beziehen.
„Es gibt Momente, in denen man Haltung zeigen muss. Wir haben alle eine Stimme und sollten ab und zu von ihr Gebrauch machen“
Raoul Roßmann
Dem sind auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefolgt und haben im Rahmen einer bundesweiten Fotokampagne ihr Gesicht für Freiheit, Toleranz und Miteinander gezeigt. Diese Werte teilen und leben wir bei ROSSMANN. Vielfalt prägt nicht nur das Unternehmen, sondern stärkt es.
Mehr zu #zusammenland
Special Olympics
Gelebte Inklusion, Begegnung und Sportsgeist: ROSSMANN unterstützt die Special Olympics – die weltweit größte Sportbewegung für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Als Top-Sponsor fördern wir mit Geld- und Sachmitteln die Ausrichtung der Landesspiele Niedersachsen. Zudem engagieren sich unsere Auszubildenden im Rahmen des Volunteer-Programms.
Mehr zu den Special Olympics Niedersachsen
Yeswecan!cer
Krebs ist allgegenwärtig – und dennoch wird das Thema am Arbeitsplatz oft tabuisiert. Nicht bei uns: Wir bei ROSSMANN haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kolleginnen und Kollegen in jeder Lebenslage zu unterstützen, sei es bei Krebs oder anderen schweren Erkrankungen. In Kooperation mit der digitalen Selbsthilfegruppe yeswecan!cer möchten wir zusätzlich Raum schaffen für Austausch und Verständnis.
Panel-Talk mit Experten und Betroffenen in der ROSSMANN-Zentrale
